مدونه فركش

اجدد شروحات الكومبيوتر والهاردوير

أورانچ مصر تحصد شهادة Top Employer كأفضل بيئة عمل في أفريقيا

أورانچ مصر تحصد شهادة Top Employer كأفضل بيئة عمل في أفريقيا


حصلت شركة أورنچ مصر للاتصالات، الرائدة في مجال الاتصالات المتكاملة على شهادة أفضل Top Employer في مصر وأفريقيا للعام 2019 من قبل مؤسسة Employers Institute Top العالمية، وذلك في احتفالية ضخمة عقدت مؤخرا بمدينة جوهانسبرج في جنوب أفريقيا.

يأتي هذا التتويج حصادا للجهود التي تبذلها إدارة الشركة بالتعاون مع العاملين، من خلال تطبيق المعايير الدولية في بيئات العمل والمساواة بين الجنسين التي تساهم في تطوير قدرات العاملين ورفع كفاءاتهم لما له من اثار إيجابية على مناخ العمل.

وقد حصلت أورنچ على هذه المكانة بعد اجتيازها بجدارة المعايير الدولية والاشتراطات التي تطلبها مؤسسة Top Employers لتقييم أداء الشركة وقدرتها على تطبيق الأنظمة الدولية لإدارة الموارد البشرية، واختيار الشركات المتميزة عالميًا التي تطبق أفضل الآليات وتوفر لموظفيها أفضل بيئة عمل.

وتعقيبا على هذا التكريم، أعرب السيد عماد السنباطي نائب الرئيس التنفيذي لقطاع الموارد البشرية بشركة اورنچ مصر عن فخره وسعادته بهذا التقدير العالمي الذي حصلت عليه اورنچ للعام الخامس على التوالي نتيجة التزام أسرة الموارد البشرية وكافة العاملين بالشركة بتحسين وتطوير العمل، مشيرًا إلى "أن اورنچ مصر تمتلك من الكفاءات ما يؤهلها لهذه المكانة كما أن الشركة حريصة على بذل قصارى جهدها للاستثمار المباشر وغير المباشر في ثروتها البشرية وضم المزيد من الكوادر الشابة وذوي الخبرات إلى صفوفها ".

أضاف: "أننا في أورنچ نؤمن بأن الوصول إلى أرقى مستوى خدمة لعملائنا يعتمد في المقام الأول على علاقة شراكة قوية بين العاملين والشركة. وفي هذا الإطار اورنچ حريصة على صقل المواهب الإدارية والوظيفية والفنية لموظفينا، من خلال تقديم برامج تدريب قوية ومتطورة ".

أورنچ هي أول شركة اتصالات في مصر تحصل على شهادتي Top Employer Egypt وTop Employer Africa الدوليتين لعام 2015 من قبل مؤسسة Top Employers كواحدة من أفضل شركات مصر وأفريقيا في تهيئة أفضل بيئة عمل لموظفيها. 

يذكر أن مؤسسة Top Employers هي جهة دولية مستقلة مانحة للشهادات العالمية المعتمدة والجوائز لأصحاب الأعمال من المؤسسات الكبرى التي تثبت تقديم أداءً متميزًا وفقًا لعدد من المعايير المهمة والأساسية منها معايير ثقافة وبيئة العمل، إستراتيجية إدارة المواهب والكفاءات البشرية، إدارة الأداء، تنمية مهارات القيادة، التعويضات والمزايا المقدمة للعاملين، التعلم والتطور الشخصي للموظفين.

عن الكاتب

محمود سلامه - Mahmoud Salama

التعليقات


اتصل بنا

إذا أعجبك محتوى مدونتنا نتمنى البقاء على تواصل دائم ، فقط قم بإدخال بريدك الإلكتروني للإشتراك في بريد المدونة السريع ليصلك جديد المدونة أولاً بأول ، كما يمكنك إرسال رساله بالضغط على الزر المجاور ...

جميع الحقوق محفوظة

مدونه فركش